PORTES OUVERTES
CAMPAGNE LES BOULONNAIS 62
PORTES OUVERTES
La Maison Familiale Rurale vous présente ses formations par alternance lors de cette journée continue et vous invite à rencontrer ses formateurs et à visiter l’école.
De nombreuses animations sont au programme dont une exposition de matériel agricole, des activités équestres, une rencontre amicale d’attelage, une exposition bovine…
L’alternance. Une pédagogie motivante pour réussir autrement …
• Un temps d’exercice en vraie grandeur d’activités dans le milieu social et professionnel
• Un temps d’étude à la MFR. La formation est centrée sur la motivation et l’engagement des jeunes et des adultes. Restauration sur place : snack et/ou restaurant
10h/18h, Maison Familiale Rurale des Hauts Pays.
Infos : 03 21 86 52 76
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La philosophie de la MFR :
L’ALTERNANCE
Une pédagogie motivante pour réussir autrement.
• Le savoir ne s’acquiert pas seulement dans une salle de classe mais aussi dans une situation de travail. A partir de cette réalité, les MFR appliquent une pédagogie de l’alternance entre :
• Un temps d’exercice en vraie grandeur d’activités dans le milieu social et professionnel
• Un temps d’étude à la MFR.
• La formation est centrée sur la motivation et l’engagement des jeunes et des adultes.
Ainsi la pédagogie de l’alternance de la MFR s’appuie d’abord sur l’expérience des personnes sur les activités conduites dans l’entreprise et dans le milieu de vie. Elle apporte ensuite une réponse aux interrogations que posent ces observations
LES ACTEURS
Quatre acteurs à mobiliser…
• Le jeune : Adolescent ou jeune adulte, à l’aide de son projet et de sa motivation, il s’engage dans une formation
• Sa famille : Responsable de l’éducation, elle partage son projet et s’engage dans le suivi de sa formation
• L’entreprise : Futur lieu d’insertion professionnelle et détentrice de savoirs et savoir-faire
• L’équipe pédagogique : Elle mobilise le jeune, la famille et l’entreprise pour la réussite du jeune.
LES PRINCIPES
Les fondamentaux de l’alternance
• Entreprendre pour apprendre : l’expérience du jeune en milieu professionnel est valorisée et constitue la base de la formation
• Un rythme approprié : La durée de la formation en entreprise est au moins égale à la durée de la formation en centre. Une alternance de qualité nécessite un nombre suffisant d’aller et retour « école-entreprise »
• Des relations de qualité : la qualité de la formation tient à la qualité de la relation qui s’établit entre les acteurs. L’équipe optimise les relations. Elle met en mouvement les partenaires de la formation.
• Une vie de groupe intense : Les Maisons Familiales Rurales privilégient un fonctionnement en groupe de vie : internat de qualité enrichi d’activités extra-scolaires et d’animations favorisant le développement de l’autonomie.
10h/18h, Maison Familiale Rurale des Hauts Pays.
Infos : 03 21 86 52 76
www.mfrcampagne.com
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